| Главная » Файлы » Документы » Положения о конкурсах |
«Лучшее учреждение культуры» и «Лучший работник культуры»
| 08.05.2019, 10:00 | |
ПОЛОЖЕНИЕ о проведении районного конкурса «Лучшее учреждение культуры» и «Лучший работник культуры» I. Общие положения Районный конкурс «Лучшее учреждение культуры» и «Лучший работник культуры» (далее – Конкурс) проводится среди сельских клубов и Домов культуры района и среди работников культуры, осуществляется с целью поощрения творческих достижений и поддержки инициатив в культурно-досуговой сфере, стимулирования деятельности в работе с жителями сельских поселений. Также конкурс призван способствовать выявлению творческого потенциала, повышению профессионального уровня работников культуры, совершенствованию культурного обслуживания населения республики. II. Организаторы Конкурса Администрация муниципального района Кугарчинский район, МКУ Отдел культуры муниципального района Кугарчинский район, МБУ ЦКС РДК. III. Цель Конкурса Конкурс проводится с целью стимулирования деятельности учреждений культуры клубного типа, совершенствования качества культурного обслуживания населения, поощрения творческих достижений, поддержки инициатив в культурно-досуговой сфере, формирование положительного имиджа культурно-досуговых учреждений. Также с целью морального и материального стимулирования талантливых, творчески одаренных и инициативных работников (специалистов) в сфере культуры; повышение значимости, престижа работника культуры, формирование позитивного, социального и профессионального имиджа работника культуры. IV. Задачи Конкурса – Повышение роли учреждений культуры в обеспечении прав граждан на свободу творчества и участие в культурной жизни своей территории; – привлечение внимания органов местного самоуправления, спонсоров к проблемам клубной деятельности; – повышение значимости, престижности в обществе профессии работника культуры, ее популяризация; – стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельность учреждений культуры сельских территорий. V. Условия и порядок проведения конкурса В конкурсе принимают участие клубные учреждения, находящиеся на территориях сельских поселений Кугарчинского района, ведущие активную творческую деятельность. В конкурсе принимают участие работники клубных муниципальных учреждений, имеющие стаж работы по специальности не менее 5 лет. Конкурс проводится в следующих номинациях: 1 группа номинаций: - «Лучший сельский Дом культуры»; - «Лучший сельский клуб». 2 группа номинаций: - «Руководитель клубного учреждения года (заведующий, культорганизатор); - «Лидер клубной работы года» - художественный руководитель; - «Руководитель самодеятельного коллектива года» - руководители самодеятельных коллективов (по жанрам). Конкурс проводится в 3 этапа: • первый этап (отборочный). Предоставление презентаций участников Конкурса в соответствии с критериями с 13-31 мая 2019 года; • второй этап – с 3-14 июня 2019 г. – демонстрация презентаций, отобранных по итогам 1 этапа Конкурса. Слайд-шоу сопровождается рассказом о себе, о клубном учреждении, о своей работе, проблемах и задачах руководителя сельского клуба или Дома культуры; • третий этап – с сентября 2019 года выезд членов конкурсной комиссии в сельские учреждения культуры (по итогам отборочного тура) для просмотра культурно-досуговой программы в учреждении – участнике Конкурса. VI. Критерии конкурсного отбора Заявки на участие в Конкурсе оцениваются по следующим критериям: В номинации «Лучший сельский Дом культуры», «Лучший сельский клуб»: Краткая информация учреждения (2-3 слайда), включающая в себя следующую информацию: - Название клубного учреждения; - ФИО руководителя (звания, если есть), - адрес, телефон, факс (с кодом), - ссылки на интернет-ресурсы (сайты, странички в соц.сетях), – уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат и т.п.) (2 слайда); – художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение) (2 слайда); – количество сотрудников, их образовательный уровень (слайд); – количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень) (3 слайда); – поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения (слайд); – количество проводимых культурно-массовых мероприятий; – количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров. – количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детей и юношество; – взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения; (1 слайд) – участие в районных, республиканских конкурсах и фестивалях, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях (1 слайд); – работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность; (1 слайд) – наличие в актуальном состоянии основных документов, регламентирующих деятельность культурно-досуговых учреждений; (перечень документов в слайде) – наличие и качественное ведение учетной документации (просматривается членами комиссии во время приезда); – наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот (на 1 слайде 4-5 грамот, но не более 2 слайдов); * – Заявитель по всем критериям предоставляет полную информацию. В номинации «Руководитель клубного учреждения года»: 1. Портфолио руководителя клубного учреждения, включает в себя следующие разделы: 1.1. «Общие сведения»: - Название клубного учреждения; - ФИО руководителя (звания, если есть); - Адрес, телефон, факс (с кодом); - Сведения об образовании (наличие профильного образования обязательно!); - Стаж работы в сфере культуры/ в этой должности. 1.2.«Результаты деятельности клубного учреждения»: 1.2.1.Количественные показатели (диаграммы): Место клубного учреждения в муниципальном рейтинге клубных учреждений по критериям: - количество проведенных культурно-досуговых мероприятий на каждую тысячу жителей данного населенного пункта; - количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень). 1.2.2. Качественные показатели: Место клубного учреждения в муниципальном рейтинге клубных учреждений по критериям: - «Победы (гран-при, 1,2,3 места) в конкурсных мероприятиях республиканского уровня» (диаграмма, скан диплома); - «Победы (гран-при, 1,2,3 места) в конкурсных мероприятиях муниципального уровня» (диаграмма). 1.3. «Инновационная деятельность руководителя по модернизации клубного учреждения»: 1.3.1. Участие в реализации республиканских проектов: «Сельский многофункциональный клуб», «КЛУБ’оk XXI века», «Грани мастерства»; 1.3.2. Участие в реализации республиканских конкурсов, мероприятий, семинаров (площадка для проведения). 1.4. Совершенствование профессиональной компетенции руководителя: 1.4.1.Обучение на курсах повышения квалификации по управленческой тематике; 1.4.2.Наличие профессиональной переподготовки; 1.4.3. Наличие званий (указать какие); 1.4.4. Участие в профессиональных конкурсах. 1.5. Общественная деятельность руководителя: 1.5.1. Взаимодействие с общественными институтами и бизнесом; 1.5.2. Функционирование сайта, интернет - представительств (указать ссылки); 1.5.3. Общественное признание руководителя (благодарности и т.д.) 2.Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (1 слайд). «Лидер клубной работы»: 1. «Общие сведения» - Название клубного учреждения; - ФИО руководителя (звания, если есть), - Адрес, телефон, факс (с кодом), - Сведения об образовании; - Стаж работы в сфере культуры/ в этой должности. 2. Личные достижения: участие в конкурсах, мероприятиях (по уровням: международный, российский, республиканский, муниципальный). 3. Создание индивидуального творческого стиля; 4. Разработка и внедрение авторских решений и идей. 5. Наличие методических/информационных разработок, других творческих материалов, авторских работ. 6. Постановка культурно-досуговых мероприятий - по уровням (указаны выше). 7. Количественные показатели (диаграммы). 7.1. Место творческого коллектива в муниципальном рейтинге самодеятельных творческих коллективов по критериям: - «Участие в конкурсных мероприятиях российского уровня»; - «Участие в конкурсных мероприятиях республиканского уровня»; - «Участие в конкурсных мероприятиях муниципального уровня». 8. Качественные показатели: 8.1. Место творческого коллектива в муниципальном рейтинге самодеятельных творческих коллективов по критериям: - «Победы (гран-при, 1,2,3 места) в конкурсных мероприятиях российского уровня» (диаграмма, скан диплома); - «Победы (гран-при, 1,2,3 места) в конкурсных мероприятиях республиканского уровня» (диаграмма, скан диплома); - «Победы (гран-при, 1,2,3 места) в конкурсных мероприятиях муниципального уровня» (диаграмма). 9.Наличие публикаций в СМИ; 10. Отражение работы в интернет-представительствах (указать ссылки); 11. Общественное признание (благодарности и т.д.). «Руководитель самодеятельного коллектива года» (по жанрам): 12. Портфолио в данной номинации включает в себя следующие разделы: 12.1 Общие сведения: - ФИО, должность руководителя (звания, если есть); - Название коллектива; - Адрес, телефон, факс (с кодом); - Сведения об образовании (наличие профильного образования обязательно!); - Стаж работы в сфере культуры/ в этой должности. 12.2 Оценка деятельности: - Основные творческие работы (репертуар), наличие и введение плана работы; - Участие в мероприятиях муниципального образования, проведение отчетных концертов; - Уровень материально-технической базы (наличие национальных костюмов, музыкальных инструментов и т.д.); - Участие в Международных, всероссийских, межрегиональных, республиканских, региональных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях); - Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот различного уровня; - Участие в курсах повышения квалификации, семинарах, творческих лабораториях (наличие сертификатов если есть); - Фотографии коллектива (указать в форме ссылок видеозаписи коллектива). VII. Требования к материалам, представляемым на конкурс Материалы на конкурс представляются в форме презентации на DVD-диске или флеш-носителе в одном экземпляре. Презентация должна состоять из не более 20 слайдов. На первом слайде указывается полное наименование учреждения (по уставу), ФИО директора дома культуры (клуба), номинация для участия, фото внешнего вида дома культуры (клуба), фото руководителя коллектива. Заявка на участие в конкурсе оформляется в письменной форме. Предоставленные документы и материалы не возвращаются. VIII. Конкурсная комиссия Для оценки представленных работ формируется конкурсная комиссия. Конкурсная комиссия: – осуществляет организационную работу по подготовке и проведению Конкурса; – организует прием конкурсных материалов; – проводит анализ и экспертную оценку материалов, направленных на конкурс. IX. Награждение победителей Конкурса Победителям Конкурса присуждаются: Гран – при, I,II, III места – по СДК и СК отдельно; гран – при, I,II, III места – «Лучший работник культуры». Жюри имеет право: делить места, присуждать не все места. Решение жюри обжалованию не подлежит. Победителям в номинациях вручаются сертификаты и призы. Финансирование Конкурса осуществляется за счет. Х. Адрес оргкомитета Для участия в конкурсе необходимо до 8 мая 2019 года направить заявку, заполненную по установленной форме на указанный электронный адрес – rdk-mrakovo@yandex.ru По возникающим вопросам обращаться по телефонам: 8(34789)2-26-97, 89279526834 – Усова Евгения Викторовна, заведующий организационно-методическим отделом; 89374831078 – Емельянова Анна Валерьевна, ведущий методист по работе с детьми и молодежью; 89273371389 – Кылысбаева Розалия Хадиевна, ведущий методист по работе с филиалами. Форма заявки на участие в районном конкурсе «Лучшее учреждение культуры и Лучший работник культуры» 1. Заявитель: _______________________________________________________ (полное название учреждения) 2. Номинация конкурса ______________________________________________ 3. ФИО участника: __________________________________________________ 4. Образование _____________________________________________________ 5. Контактные телефоны заявителя ____________________________________ Дата подачи заявки: «_____»______________ 2019 г. _________________________ подпись | |
| Просмотров: 715 | Загрузок: 0 | | |
| Всего комментариев: 0 | |
